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Se você tem 40 anos ou mais e está desempregado, o mais certo é que esteja com dificuldades em arranjar um novo emprego. As entrevistas de trabalho, departamentos de recursos humanos e centros de emprego já são algumas das coisas a que você está acostumado, mas conseguir um trabalho com um salário, não está fácil. Por isso, recomendamos que você siga as dicas do EURES:

• Se você tem qualificações a mais, tente vender necessidades aos empregadores. Uma vez que tenha encontrado o que você pode ajudar a empresa a fazer e o cargo ideal para si, trate de imaginar como as suas qualificações podem ser úteis.
• Assegure-se de que vende com eficácia as suas qualificações adicionais. Use cada uma das suas capacidades para impressionar os responsáveis de recrutamento.
• Apresente a sua experiência e habilitações como algo positivo para a empresa.
• Acredita-se que os trabalhadores mais velhos, não sabem utilizar assim tão bem a tecnologia como os jovens. Existem muitas formas de demonstrar que essas pessoas estão erradas, começando simplesmente por criar uma conta nas redes sociais ou criar um blog.
• Enfatize que os clientes da empresa vão passar a ser atendidos por alguém com vários anos de experiência e destaque as seguintes capacidades: capacidade de resolver problemas, de trabalhar em equipa, habilidades interpessoais e relações com clientes.

No caso da empresa para onde você está a tentar procurar oportunidades para o seu currículo ou formação, não tiver ofertas de emprego abertas para o seu perfil profissional, sugerimos que envie um email de candidatura espontânea. Esta poderá ser uma boa forma de tentar a sua sorte, e conseguir um lugar na empresa. Aumente as suas chances e envie para mais do que uma empresa.