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Siga as dicas partilhadas neste artigo para ser diferente e conseguir realmente o emprego dos seus sonhos. Não perca mais tempo para conseguir algo que você não gosta ou vai detestar para sempre! Invista o seu tempo em atingir os seus sonhos!

Qual é a diferença entre um candidato médio e um candidato acima da média, que faz tudo completamente dos outros? É a sua determinação para conseguir o seu emprego de sonho. Os candidatos que conseguem ser diferentes aos olhos dos empregadores, são aqueles que gostam da empresa e partilham o entusiamo da marca, ainda antes de ser recrutado. Os empregadores querem recrutar candidatos que acreditam na sua marca porque eles sabem que esses colaboradores vão ajudar a empresa a crescer, ao partilhar o seu entusiasmo e fazer disso uma missão diária. A conexão que você tem com a marca, vai ajudar-lhe a diferenciar-se dos outros candidatos durante o processo da entrevista de emprego.

Se você quer se tornar no maior fã do empregador, você precisa de ter uma mente aberta para adotar o "estilo" da empresa. Os amantes de marcas são pessoas que promovem a marca e acreditam na missão da empresa. Não só os amantes das marcas são grandes fãs da empresa, como também ajudam a empresa a ter sucesso.

Conheça quais são os erros que a maior parte das pessoas comete nas entrevistas de emprego, incluindo você mesmo. Evite cometer novamente estes mesmos erros e consiga finalmente um emprego!

A entrevista de emprego é sem dúvidas o passo mais importante na sua pesquisa por um emprego. Assim que você conseguir passar pelo processo de recrutamento e chegar à fase da entrevista de emprego, isso muitas vezes quer dizer que gostaram do seu currículo, mas além de um bom currículo, procuram a pessoa certa para esse trabalho. Aqui está a sua oportunidade de dizer "Eu sou o melhor candidato para este trabalho e aqui está porquê!".

Infelizmente a entrevista de emprego é também o passo do processo de seleção e recrutamento onde a maior parte dos candidatos cai e fica ainda mais longe de conseguir uma oportunidade de trabalho. Quando você entra neste caminho cheio de nervos, é realmente um desafio conseguir ultrapassar esse problema e seguir o seu plano para ter sucesso na entrevista de trabalho. Muitos candidatos cometem o erro aqui e são removidos da lista de potenciais funcionários.

Traçar uma linha entre a confiança e a arrogância é muito fácil de fazer, mas muitas vezes é uma linha fácil de saltar durante a sua pesquisa por trabalho. Claro que você pode ter bastante experiência ou o conhecimento necessário. Você provavelmente também tem uma boa capacidade de network e uma marca pessoal. E as chances são que, você consiga encontrar um colega de trabalho ou antigo empregador que possa escrever uma carta de recomendação fantástica por todo o seu trabalho. Mas, todas essas coisas podem realmente ajudar-lhe a tornar-se diferente e ser distinguido da pesquisa por um emprego, com o posto de trabalho?

Se você está a ter esse mesmo comportamento, o mais certo é que não esteja a sentir o problema que está a criar e que pode ter um impacto negativo na pesquisa por um trabalho: o seu ego. Embora a confiança seja uma boa qualidade a ter, é importante não estar confiante demais. Cerca de 65% dos candidatos dizem que estão confiantes e sabem o que os empregadores procuram num candidato. No entanto, apenas 15% dos empregadores dizem que a maior parte ou todos os candidatos têm a experiência e os conhecimentos necessários. Isto mostra a importância dos candidatos manterem a sua cabeça para cima e não pensem em ilusões, durante a sua pesquisa.

Por cada oferta de emprego disponível, existem três pessoas que estão desempregadas. Quando se trata de encontrar o seu emprego perfeito, esta não é a melhor notícia do mundo para quem está a procurar por empregos. Contudo, isto pode apresentar uma oportunidade, para criar o seu próprio emprego que ainda não existe. Muitas pessoas que estão à procura de um trabalho, estão a começar a descobrir que podem criar as suas próprias oportunidades. Tudo o que é necessário é ter a iniciativa, uma atitude positiva, e estar disposto a sair da sua zona de conforto. Se você está a perguntar como é possível ter controlo total sobre a procura de trabalho, aqui ficam algumas dicas para criar o seu futuro: