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Tipos de Entrevista de Trabalho que você pode encontrar
Imagine que você consegue uma entrevista de trabalho, você prepara-a pensando que será uma das entrevistas típicas que já temos apresentado anteriormente várias vezes aqui pelo site, no entanto, quando você chega à empresa acaba por encontrar cinco entrevistadores que enchem-lhe de perguntas rápidas, sem ordem nem consenso. Isto trata-se de uma entrevista em painel, um dos vários tipos de entrevistas de trabalho que estão cada vez mais na moda para selecionar os candidatos na hora de recrutamento.
A entrevista pessoal não é o único tipo de entrevista de trabalho que você pode encontrar, sobretudo se você está interessado em abrir os seus caminhos à área do marketing, recursos humanos ou ao comércio. Estes perfis de profissionais podem dar pé a um maior tipo de entrevistas, dependendo das capacidades e requisitos que se exigem a estes candidatos no processo de seleção que se trata. Continue lendo para saber quais os tipos de entrevistas que você pode encontrar.
Por exemplo, se a oferta de trabalho é especifica e o candidato tem que ter capacidade de reação, ser pró-ativo ou ser capaz de lidar com situações de tensão ou stress, é provável que a entrevista de trabalho esteja relacionada com alguma dessas situações, por isso prepare-se. No total existem vários tipos de entrevistas, que podem ser colocadas nas seguintes categorias:
- Entrevista de trabalho em painel - É bastante similar a uma entrevista pessoal tradicional, já que a única diferença é que consiste no número de entrevistadores. Em vez de um ou dois entrevistadores, como é habitual na entrevista pessoal, na entrevista de trabalho o painel poderá ter até cinco júris, ou mais, dependendo do tamanho do departamento de recursos humanos da empresa.
- Entrevista de trabalho em grupo - É similar à entrevista anterior, com a diferença de que não será uma equipa completa que o vai entrevistar, mas sim pessoas de diferentes departamentos da empresa, que realizam perguntas para depois tomar a decisão de contratar ou não de forma grupal.
- Entrevista de trabalho de tensão - Trata-se de um tipo de entrevista em que o selecionador o tratará por todos os meios de forma a colocar-lhe nervoso. Para isso, criticará algumas das opiniões que expressou nas suas respostas anteriores, permanecerá em silêncio durante períodos longos, onde será interrompido constantemente.