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7 Mitos sobre Currículos que não lhe vão dar emprego

por superdicas, em 06.08.14
Currículo emprego

Descubra quais são os mitos mais populares em que os candidatos acreditam no momento de criar o currículo e enviar para um potencial empregador. Não cometa os mesmos erros que a maior parte dos candidatos.

 

No que diz respeitos ao currículo, a maior parte dos candidatos acredita que tem tudo pronto e escrito na sua carta, para incluir qualquer falta de informação sobre o trabalho anterior e incluem todo o seu histório anterior, mesmo que tenha sido um emprego de part-time durante a altura da universidade. Infelizmente tudo isso e outras estratégias seguidas pelos candidatos, vão fazer com que seja rejeitados e nem passem à fase seguinte ou cheguem à fase da entrevista de emprego.

 

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publicado às 14:03

Pare de Procurar por Emprego e comece a vender as suas Habilidades

por superdicas, em 09.07.14
Habilidades Empregos

Descubra várias razões porque deve parar agora mesmo de procurar por um emprego. Comece a vender a sua experiência e as suas habilidades. Não seja apenas mais um!

 

O mercado de trabalho nos dias de hoje está dramaticamente diferente do que era a algum tempo atrás. Agora vivemos numa economia em constante mudança onde, de um a cinco anos tudo muda completamente e é necessário planear a sua carreira à volta das condições de mercado, que está cada vez mais concentrado nas habilidades e no conhecimento do que em ter um emprego anterior.

 

Do ponto de vista do empregador, numa economia em constante movimento está tudo relacionado com a relevância. O quão relevante são as suas habilidades e conhecimentos para ajudar a resolver os problemas que os negócios enfrentam? Está tudo relacionado com construir uma habilidade fácil de "vender" para alavancar as suas oportunidades de carreira no futuro.

 

Por isso, neste mercado laboral baseado no conhecimento e nas habilidades, porque é que as pessoas ainda estão concentradas em encontrar empregos, como as gerações anteriores de 10, 20 ou 30 anos atrás? É um erro que os novos profissionais estão a cometer. A ideia de "vender habilidades" em vez da antiga procura por um emprego mudou como entendemos a maneira de planear a carreira. Também mudou como as pessoas trabalham. Em vez de olhar para as posições como empregos com um salário em específico e responsabilidades associadas, olhamos para isso como uma forma de desenvolver as suas habilidades e conhecimentos na área.

 

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publicado às 17:54

6 Erros que você cometeu na sua última Entrevista de Emprego

por superdicas, em 19.03.14
Entrevista de Emprego

Conheça quais são os erros que a maior parte das pessoas comete nas entrevistas de emprego, incluindo você mesmo. Evite cometer novamente estes mesmos erros e consiga finalmente um emprego!

 

A entrevista de emprego é sem dúvidas o passo mais importante na sua pesquisa por um emprego. Assim que você conseguir passar pelo processo de recrutamento e chegar à fase da entrevista de emprego, isso muitas vezes quer dizer que gostaram do seu currículo, mas além de um bom currículo, procuram a pessoa certa para esse trabalho. Aqui está a sua oportunidade de dizer "Eu sou o melhor candidato para este trabalho e aqui está porquê!".

 

Infelizmente a entrevista de emprego é também o passo do processo de seleção e recrutamento onde a maior parte dos candidatos cai e fica ainda mais longe de conseguir uma oportunidade de trabalho. Quando você entra neste caminho cheio de nervos, é realmente um desafio conseguir ultrapassar esse problema e seguir o seu plano para ter sucesso na entrevista de trabalho. Muitos candidatos cometem o erro aqui e são removidos da lista de potenciais funcionários.

 

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publicado às 17:09

3 Formas de fazer com que os Recrutadores olhem para si

por superdicas, em 26.02.14
Recrutadores

Encontrar um emprego é um emprego por si mesmo, por essa razão, para ter sucesso a encontrar emprego, uma das coisas que recomendamos é que retire da sua cabeça os seus direitos. Uma verdade dura que muita gente ainda não aprendeu, é que os recrutadores não trabalham para si. Eles estão a fazer o trabalho deles e não estão a ser egoístas. Porquê? Se um recrutador escolher maus profissionais aos seus superiores, o mais certo é que percam o emprego. Como essa é a verdade, sempre que eles recebem um currículo, eles verificam e tentam encontrar problemas ou algo que exclua a sua candidatura à oferta de trabalho. Por isso, é melhor posicionar-se como a melhor pessoa a fazer isso, que eles procuram, e quando possível, ficar sempre atento ao que se passa na sua área de formação.

 

Mas, como criar uma boa impressão nos recrutadores? O que devo fazer para conseguir a atenção das pessoas (ou empresas) interessadas em candidatos com o meu perfil? É muito simples, comece hoje mesmo a colocar em prática as seguintes dicas:

 

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publicado às 21:04

Cultura Organizacional - O que é? Como criar?

por superdicas, em 03.04.13
Cultura na Empresa

A cultura pode ser definida como um conjunto de crenças, valores e práticas que caraterizam um grupo social. A cultura organizacional ou empresarial refere-se a este mesmo conceito, só que aplicado a uma organização ou empresa. Uma cultura organizacional forte e eficaz é um dos sonhos de muitos empresários e gerentes de negócios, pois ajuda a atrair grandes colaboradores, talentos jovens e clientes para a empresa, facilitando assim o sucesso, além de permitir que os seus produtos vendam facilmente.

 

Não importa o tamanho da sua empresa, esta já apresenta uma cultura (você planeou ou não), a mesma que foi criada pelos membros fundadores que levaram a sua própria filosofia e cultura das suas próprias casas para a empresa. A cultura empresarial pode ser formalmente definida e ensinada aos membros da organização, através de programas de indução, capacitação e qualquer outra forma de comunicação e aprendizagem. Ninguém pode pertencer a uma organização medíocre, todos queremos ter sucesso. Porque não moldar uma cultura organizacional que seja realmente eficaz para o seu negócio e benéfica para os seus trabalhadores? Continue lendo para encontrar várias dicas importantes para alcançar o sucesso.

 

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publicado às 20:23

A atitude certa para o sucesso no mercado laboral

por superdicas, em 10.03.13

Hoje em dia, para conseguir um emprego e ter sucesso no mercado do trabalho, é importante apostar em ter a atitude certo para fazer face a todos os problemas e desafios que o seu posto de trabalho pode apresentar. Por isso, o Sites de Empregos, apresenta um conjunto de atitudes certas que você deve colocar em prática todos os dias.

 

Nós analisamos alguns dos casos mais importantes, sobre como enfrentar diversos tipos de situações no dia-a-dia, que podem acontecer no seu local de trabalho. Analisamos a ansiedade, timidez, tristeza, cólera e inveja, para que você possa controlar melhor os seus sentimentos, para que não coloque em risco os seus objetivos.

 

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publicado às 15:54

Quais são os dados mais importantes no Currículo?

por superdicas, em 14.07.12

Você sabia que os responsáveis de recursos humanos verificam cada CV que recebem durante uma média de seis segundos? Não estamos a exagerar, já foram feitos vários estudos nesta área e este último estudo liderado pelo site TheLadders concluiu que os encarregados de escolher candidatos demoram em média seis segundos a saber se um currículo interessa ou não. Analisando com maior detalhe parece ser um tempo razoável, já que muitas vezes os profissionais de recrutamento não podem gastar muito tempo pois além de receberem várias candidaturas e terem que analisar uma a uma, também têm que fazer outras tarefas normais de um profissional de RH, como entrevistas de emprego ou gerir os colaboradores.

 

Uma boa parte do estudo, e que você deve de aproveitar é que, durante esses seis segundos todos os recrutadores de empresas verificam os mesmos dados num CV. Que isso tem a ver com esta informação? Reforçar e resaltar esses dados para que o seu curriculum vitae passe além da primeira etapa de seleção e consiga um emprego.

 

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publicado às 23:29


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