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6 Regras para Procurar Emprego que Não Deve Ignorar

por superdicas, em 10.03.16

Procurar Emprego Online

Infelizmente, muitos especialistas em carreira e blogueiros empunham uma espada poderosa que pica buracos na estratégia de procura de emprego e apregoam uma simplicidade arrebatadora.

Embora o objetivo final de um plano de procura de emprego é aquele que você pode usar para navegar sem problemas de transição, traçando esse mapa exige um esforço significativo e um trabalho cuidado.


Assimilando o mais recente artigo sobre a procura de emprego, e você vai ler frases imundadas de adjetivos como "simples" e "rápido" e diretivas que defendem o caminho certo ou errado; a melhor ou a única maneira.


Na verdade, quando impulsionando a sua carreira para a frente ou para os lados ou mesmo numa direção totalmente diferente (por exemplo, para trás), não existem diretrizes claras, exceto uma: esperava que fosse mais difícil e demorasse mais tempo do que pensava inicialmente.

Como tal, algumas falhas nos detalhes das afirmações que você não deve levar muito a sério incluem:

1. Nunca exceda 1 ou 2 páginas no seu currículo.

O grau do motivo é um tópico tão popular e é por isso que muitos candidatos falham a focagem.

O conteúdo desnecessário expulsa o valor distintivo e cria um grupo de confusão. Portanto, os especialistas aconselham a encolher a mensagem para um tamanho menos complicado (mesmo que a mensagem continue a ser ineficaz e sem interesse).

Ao descrever o seu valor é fundamental uma boa narrativa para um bom currículo, tanto que os candidatos muitas vezes desviam-se pela tangente tentando incluir o deles. Eles incluem um rol de competências, habilidades e medidas, sem fazer um processamento e convertendo tudo isto em soluções alvo.

2. Certifique-se que o seu currículo está sempre pronto.

O facto é que, se você construir um curriculum num dos populares aplicativos de software utilizados, tais como Word ou PDF, então, o seu curriculum é móvel pronto. Também, se você sabe como contar a sua história de uma forma que não requer uma lupa, ou não é tão desordenado que o olho não consegue se concentrar, então poderá ser facilmente aberto e revisto num dispositivo móvel . Como o uso do telemóvel ganhou impulso, o tamanho dos ecrans aumentaram, ao mesmo tempo que diminuíram o problema da legibilidade.

3. Inclua competências pessoais específicas no seu currículo.

Claro que habilidades simpáticas importam. Mas não há regras rígidas e rápidas sobre quais as habilidades simpáticas que possam ser incluídas no seu currículo. Ser "colaborativa" agora é uma habilidade simpática calorosa. No entanto, referências a esta palavra em alguns círculos recebem revirar de olhos e bocejos. Em vez disso, destaque as competências pessoais que engradecem a sua história e isso importa ao seu futuro patrão.

4. Mencione todos os empregos que já teve no seu currículo.

Se você teve um emprego por dois meses, e não deu certo, provavelmente não vale a pena enumerar no seu currículo. Ao construir o seu curriculum cronologicamente, escreva apenas os anos (sem os meses), o que torna fácil para pular durante um curto prazo ou outro papel que não vai apoiar o seu caso.

Em alguns casos, durante a entrevista / processo de contratação, você pode ser obrigado a revelar o termo “a curto prazo”. Prepare-se para lidar sucintamente com estas conversas. No entanto, para efeitos do seu curriculum, que é um documento de marketing, incluir estrategicamente - e deixar fora - a informação certa.

5. Não se preocupe com a carta de apresentação.

Não escreva uma carta de apresentação para seu próprio perigo. Mesmo que o recrutador na sua página de Facebook afirme que nunca leu cartas de apresentação, a decisão da contratação no LinkedIn ou na empresa ABC pode sentir exatamente o oposto. Incluindo uma carta que é ignorada não causa nenhum dano à sua pesquisa; no entanto, "não" incluir uma carta de apresentação quando era de esperar poderia ser a diferença entre conseguir uma entrevista ou ser excluído.

6. Use as mídias sociais como ferramenta principal para o seu próximo emprego.

A mídia social é fabulosa. Muitos candidatos alargam a sua rede, expandem relações, aumentam a visibilidade, e até mesmo asseguram empregos desta forma.

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publicado às 09:38



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